Managen heißt Menschen führen
Führung und Motivation
Zum Thema
Um auf dem Gebiet der Führung und Zusammenarbeit erfolgreich zu arbeiten, müssen neben den sachbezogenen Kompetenzen auch persönlichkeitsspezifische Qualitäten ausgeprägt sein. Dazu gehört zum Beispiel die Schaffung und Aufrechterhaltung einer Vertrauensbasis im Mitarbeiterverhältnis, ein weitgehend konfliktfreier Umgang miteinander sowie das Durchsetzen der Vorstellungen gegenüber den Mitarbeitern.
Seminarziel
Das Seminar bietet Anregungen zur Entwicklung individueller Verhaltensweisen im Umgang mit sich selbst und mit anderen. Unterschiedliches Führungsverhalten wird anhand von Übungen, Rollen- und Planspielen mit Videoauswertung trainiert.
Aus dem Seminarinhalt
- Die Führungspersönlichkeit
- Selbstbild - Fremdbild - Wunschbild
- Erwartungshaltung an eine Führungskraft
- Situatives Führungsverhalten
- Persönliches Führungsverhalten reflektieren
- Auswirkungen erkennen
- Motivierende Führung
- Teamarbeit
- Informationen erhalten und weitergeben
- Kommunikationsverhalten in schwierigen Situationen
Seminardauer: 2 Tage
TeilnehmerInnen: max. 12 Personen |